首页 > 浦江律师 > 公司囗头承诺工资二年后更改违法?

公司囗头承诺工资二年后更改违法?

admin 浦江律师 2023年09月24日
在劳动合同期限内,公司降工资且属于单方更改工资,是不合法的。根据《劳动合同法》第二十九条的规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
公司随意降薪水是违法的。变更劳动合同约定的内容必须由用人单位与劳动者协商一致。劳动者以此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你好!按照劳动合同约定处理
下一篇:暂无
友情链接: 吉林律师 苏州刑事律师网 杭州离婚家事律师 固原律师 常州律师 杭州请律师 齐齐哈尔律师 上海合同律师 杭州公司法律师 西安普法教育网 杭州版权纠纷律师 杭州劳动纠纷律师 杭州贷款纠纷 杭州上城区律师 杭州刑事咨询律师 杭州知名离婚律师 朔州律师 运城律师 云浮律师 攀枝花律师 内江律师 昭通律师 商洛律师 张掖律师 乌鲁木齐律师 杭州快速离婚律师 余杭区律师 崇仁律师 遂川律师 泰和律师